Preparan protocolo laboral para trabajadores afectados por ajuste en GM Ramos Arizpe.
Autor: Rebeca Ramírez
Ante el reajuste de personal en General Motors Ramos Arizpe, que impactó al 4% de su plantilla, la Secretaría del Trabajo alista el Protocolo de Atención a Trabajadores para acompañar a los empleados afectados.
Ante el nuevo reajuste de trabajadores en General Motors Ramos Arizpe, la Secretaría del Trabajo dio a conocer que están preparados para activar el Protocolo de Atención a Trabajadores en cuanto lo soliciten.
General Motors de México confirmó un reajuste de personal que impactó al 4% de los trabajadores que tiene en Ramos Arizpe, sin especificar un número. Recordaron que el año pasado General Motors anunció el fin de producción de la generación actual de Chevrolet Blazer ICE en el Complejo de Ramos Arizpe, la cual concluirá el 2 de octubre.
La planta continuará produciendo Chevrolet Equinox EV, Chevrolet Blazer EV y Cadillac Optic, e iniciará ensamble de la Chevrolet Groove a partir de 2027.
Derivado de esos planes, están ajustando la fuerza laboral en línea con el plan de manufactura a futuro. Agradecen las contribuciones de los empleados impactados por este cambio y añadieron que todos recibieron su liquidación de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo.
Sobre ello, la Secretaría del Trabajo, que al momento todavía no tenía esa confirmación, comentó que están preparados para activar el Protocolo de Atención a Trabajadores en cuanto lo soliciten.
Este protocolo significa, junto con la Procuraduría del Trabajo, darle un acompañamiento a los trabajadores por si existe alguna duda y darles asesoría, asimismo por parte del Servicio de Empleo se les ofrece vacantes que están en la Bolsa del Trabajo o se les pide sus datos y se les contacta cuando existen vacantes, además de ofrecerles capacitación a quienes así lo soliciten.